Stručno osposobljavanje radnika

Više od agencije: Zapošljavamo, smještavamo i osposobljavamo strane radnike.

Sveobuhvatna podrška prilikom zapošljavanja stranih radnika.

“Ja sam iz Filipina i u Hrvatskoj radim kao pomoćni kuhar.”
Nandy, pomoćni kuhar u Maistra d.d.
“Ja sam iz Nepala i u Hrvatskoj radim kao proizvodni radnik.”
Rabina, proizvodni radnik u Kraš d.d.
“Ja sam iz Indije i u Hrvatskoj radim kao električar.”
Rajesh, električar u Vertiv Croatia d.o.o.
“Ja sam iz Indije i u Hrvatskoj radim kao bravar.”
Karan, bravar u Dalekovod d.d.
“Ja sam iz Nepala i u Hrvatskoj radim kao sobarica.”
Muna, sobarica u Antunović d.o.o.
zašto humble hunters

Postavljamo nove standarde u zapošljavanju tehnologijom i inovativnim pristupima

Vaš partner u rješavanju poslovnih izazova

Nudimo široku paletu usluga za sve vrste poslodavaca i partnera kako bismo pružili personalizirano iskustvo.

Direktno zapošljavanje

Posredovanje pri zapošljavanju

Obavljamo niz aktivnosti, od oglašavanja slobodnih radnih mjesta na globalnoj razini, preko vođenja procesa dobivanja potrebnih radnih dozvola i viza, do pomoći u integraciji radnika u hrvatsko društvo i tržište rada.

🪪 Radna dozvola & viza
Upravljanje procesom i komunikacija sa službom za migracije
🧑‍💻 Selekcija i intervjui
Inovativne metode zapošljavanja

Traženje i selekcija

Naš zadatak je identificirati, privući i procjeniti najbolje kandidate

Dozvola za boravak i rad

Osiguravamo sve potrebne dozvole za legalan boravak i rad u zemlji

Integracija i podrška

Uz pomoć tehnologije radimo personalizirani onboarding za svakog radnika

privremeno zapošljavanje

Ustupanje radnika

Ovaj model vam omogućuje brzu adaptaciju na promjenjive tržišne izazove, poboljšavajući konkurentnost i učinkovitost. Zaposlite radnika na određeno vrijeme radi povećanih potreba za radnom snagom a brigu o obračunu plaća i usklađenosti sa zakonskim propisima prepustite nama.

🧾 Platne liste
🧩 Fleksibilnost poslovanja
Optimizacija troškova prema potrebama projekta
📊 Obračun plaća
Usklađenost sa zakonskim regulitivama
🛡️ Pravna sigurnost
Mi vodimo brigu o zakonskim propisima

Fleksibilnost poslovanja

Optimizirajte ljudske resurse prema trenutnim potrebama.

Pravna sigurnost

Smanjite rizik pravnih komplikacija. Mi osiguravamo potpunu usklađenost sa zakonskim propisima.

Obračun plaća

Profesionalna i kvalitetna briga o cjelokupnom procesu obračuna plaća i čestim izmjenama propisa.

Usluga smještaja radnika

Vodimo kompletnu brigu o smještaju radnika

Sveobuhvatna podrška u pronalaženju, organiziranju. održavanju i upravljanju stambenih rješenja za radnike koji dolaze iz inozemstva.

Financijska pomoć
Financijska pomoć
Financijska pomoć
Stručno osposobljavanje

Programi stručnog osposobljavanja i usavršavanja radnika

Pouzdan izvor za stručno osposobljavanje stranih radnika. Kao jedna od vodećih agencija za zapošljavanje, razumijemo izazove s kojima se susrećete kada zapošljavate strane talente u vaš poslovni ekosustav. Zato ne stajemo samo na zapošljavanju; mi smo vaš partner u svakom koraku – od selekcije do potpune integracije vaših novih zaposlenika.

Tim stručnjaka u zapošljavanju

Projektni menadžeri koji upravljaju projektima od A do Z

Karla Špehar

Senior Recruiter

Petra Paklan

Recruiter

Anamaria Vuković

Senior Recruiter

Ana Potroško Požega

Senior Recruiter

Zaposlili smo tisuće radnika različitih profila

U mogućnosti smo pronaći, selektirati i zaposliti sve profile radnika

Armirač

Keramičar

Elektroinstalater

Autolakirer

Automehaničar

Radnik u ljevaonici

Bagerist

Zidar

Tesar

CNC Operater

Kuhar

Vozač autobusa

Viličarist

Električar

MIG/MAG Zavarivač

Skladištar

Proizvodni radnik

Prodavač

Sobarica

Monter cjevovoda

TIG+REL zavarivač

Bravar

Vozač kamiona

Konobar

Armirač

Keramičar

Elektroinstalater

Autolakirer

Automehaničar

Radnik u ljevaonici

Bagerist

Zidar

Tesar

CNC Operater

Kuhar

Vozač autobusa

Viličarist

Električar

Skladištar

MIG/MAG Zavarivač

Prodavač

Proizvodni radnik

Sobarica

Bravar

TIG+REL zavarivač

Monter cjevovoda

Konobar

Vozač kamiona

Blog

Trendovi, zbivanja i novosti

Planiranje zapošljavanja stranih radnika - ključ uspješnosti

Zbog dužine procesa ishođenja radnih dozvola i viza, poslodavci moraju pravovremeno započeti s planiranjem zapošljavanja

Zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj: Trendovi do 2030. godine

Do 2030. godine, deficit radne snage mogao bi utjecati na svaki peti posao.

Kako agencija za zapošljavanje može pomoći vašem poslovanju

Saznajte kako agencija za zapošljavanje može pomoći vašem poslovanju i rješava problem s nedostatkom radnika.

Filipinci u Hrvatskoj: Iskustva i savjeti za uspješnu suradnju

U ovom blogu ćemo vam predstaviti najveće izazove suradnje sa Filipincima te savjete kako ostvariti uspješnu suradnju.

Uloga HZZ-a i MUP-a u procesu dovođenja stranog radnika

Saznajte zašto je danas veoma bitno planiranje zapošljavanja i do 12 mjeseci unaprijed.

Posredovanje pri zapošljavanju i ustupanje radnika - objašnjenje

Naučite detaljnije o glavnim razlikama između posredovanja pri zapošljavanju i ustupanja stranih radnika.

Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.

Često postavljana pitanja

Nismo odgovorili na sva vaša pitanja? Kontaktirajte nas.

Koliko vremena je potrebno za dobivanje radne dozvole?

Proces ishodovanja radnih dozvola je u nadležnosti MUP-a RH i ovisno o sjedištu kompanije ili planiranom mjestu boravka radnika, možete očekivati radnu dozvolu u roku od 15 dana ali je moguće da ovaj proces traje i do 120 dana.

Koliko unaprijed moram započeti proces zapošljavanja stranih radnika?

Obzirom na količinu zahtjeva za zapošljavanje stranih radnika koja se svake godine povećava i opterećuje državnu službu, naša preporuka je planirati zapošljavanje između 9 i 12 mjeseci prije nego što imate stvarnu potrebu za stranim radnikom.

Zašto strani radnici trebaju vizu za ulazak u RH?

Za državljane trećih zemalja poput Filipina, Nepala i Indije nije dovoljna samo radna dozvola za njihov dolazak već je potrebno ishodovati vizu za ulazak. Ovisno odakle dolaze radnici, proces ishodovanje vize za ulazak u RH može trajati i do 90 dana.

Koji su prvi koraci koje treba poduzeti kad odlučim zaposliti strane radnike?

Potrebno je ispunjavati više uvjeta iz Zakona o strancima, a koje provode HZZ, MUP i Ministarstvo vanjskih poslova. Dogovorite sastanak s našim timom iz prodaje koji će vam detaljno objasniti sve korake i uvjete procesa.

Rastemo s uspjehom naših klijenata

4+
Godina iskustva
6k+
Dovedenih radnika
28
Članova tima
4
Ureda
PARTNER program

Želite postati dio Humble Hunters partner programa?

zapošljavanje

Tražiš posao? Pogledaj poslove koje trenutno imamo u ponudi